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公司为事业的发展,把年轻有为同志放到生产经营的第一线,让他们在实践中摔打、磨练,与公司同命运、共成长,在实践中造就出更多的有用人才,这将成为我们一种长期的用人机制和导向。加强企业人才队伍的建设,让事业造就出更多的有用人才,特别要培养和造就一批能独挡一面的外派人员。同时,加强领导班子、基层党组织和职工队伍建设,努力培养一支政治素质高、业务能力强、作风正派的管理团队。